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(Junior) IT Demand Manager (m/w/d) – Digitale Prozesse

28.09.2022
50667 Köln

... an einem Ort, an dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – an jedem Tag.

Haben Sie Lust, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten? Dann brauchen wir Sie in unserem Team. Unsere IT-Teams in Köln und Siegburg arbeiten gemeinsam mit unseren Fachabteilungen an smarten Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse. Der Fokus unseres IT-Teams in Köln liegt auf Digital-Workspace- und
Collaboration-Lösungen für die komplette rhenag. Unser IT-Team in Siegburg fokussiert sich auf digitale Lösungen für unsere technischen Prozesse (z. B. Lagerverwaltung, Baustellenplanung usw.). Bei uns erwartet Sie ein vielfältiges und dynamisches Themenumfeld innerhalb einer hochrelevanten Branche.

Für unsere Standorte in Köln und Siegburg suchen wir mehrere

(Junior) IT Demand Manager (m/w/d) – Digitale Prozesse Ihre Aufgaben:
  • Ansprechpartner (m/w/d) für unsere kaufmännischen bzw. technischen Fachbereiche und Schnittstelle zu unserer IT
  • Identifikation und Erfassung der Digitalisierungsbedarfe (z. B. Prozessoptimierung oder Gestaltung neuer Prozesse)
  • Prüfung der Anforderungen und Analyse der aktuell bestehenden Prozesse
  • Recherche passender IT-Lösungen (Make or Buy) und Ressourcenplanung
  • Beratung der Fachbereiche zu fachlichen und technischen Anforderungen sowie deren Umsetzungsmöglichkeiten in Software
  • Projektsteuerung kleiner Projekte von der Einführung bis zum erfolgreichen Regelbetrieb
Ihr Profil:
  • Hochschulstudium (Informatik, Ingenieurwissenschaften o. ä.) erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung als IT Business Analyst (m/w/d) im Anforderungsmanagement oder Produkt- / Projekt-Management ist wünschenswert
  • Grundsätzliche Kenntnisse zu Prozessmodellierung und Business-Case-Methoden
  • Berufseinsteiger (m/w/d) sind bei uns ebenfalls willkommen
  • IT-Affinität und Lösungsorientierung in der Kundenberatung
  • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und besitzen eine proaktive Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Eine intensive Einarbeitung in interne Prozesse und Systeme
  • Ein vielfältiges Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Umfassende Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte auf vielfältige Produkte/Dienstleistungen, Freistellung für regionales Engagement)
  • Mitarbeiterevents und Sonderurlaub (Karneval, Weihnachten, Silvester)
  • Arbeiten in kleinen, dynamischen IT-Teams
  • Eine kooperative Arbeitskultur

Sie haben Lust auf ein vielfältiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns inklusive Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen steht unser Recruiting-Team gerne unter 0221-93731-105 zur Verfügung.

oder E-Mail an:
bewerbungen@rhenag.de

rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
Frau Katharine Kipke
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
www.rhenag.de/karriere

Weitere Angaben

  • Berufserfahrungerforderlich
  • Leitungsebenenicht leitend
  • Führungserfahrungnicht erforderlich
  • ArbeitgeberInserent ist Arbeitgeber
  • JobtypVollzeit
  • Firmarhenag Rheinische Energie Aktiengesellschaft
  • PLZ der Firma50667
  • Ort der FirmaKöln

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  • Ort50667 Köln
  • Anzeigen­typGewerbliches Angebot
  • Anzeigen­datum28.09.2022
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